DISPOSITIF IMPACT CONFIANCE : MISE EN EMPLOI DES JEUNES 18 A 30 ANS PEU QUALIFIES (BAC OU INFRA JUSQU'A BAC+2 NON VALIDE) ISSUS DES QPV PRIORITAIREMENT : PROMOTION#28 ET SUIVANTES

Cette opération se déroulera du au

Impact Confiance, lauréat du PIC 100% Inclusion du Ministère du Travail (sept. 2020), fait la passerelle entre des jeunes motivés, issus des quartiers populaires, pour travailler en CDI ou en alternance, et nos entreprises partenaires de la distribution et la restauration.

Les pré-requis sont les suivants :
- 18/30 ans
- communication orale de bon niveau (compréhension et expression)
- bac ou infra (jusqu’à bac+2 non validé)
- résidant en QPV prioritairement (bac+2 validé accepté dans ce cas)
- bonne posture et volontaire
- positionné sur les métiers de la grande distribution et de la restauration 

Le dispositif se compose de 4 semaines de préparation à l’emploi, puis d’un suivi de 4 mois (placement et sécurisation en emploi) maximum. Impact Confiance s'engage auprès des jeunes qui se sont investis durant la prépa (ponctualité, assiduité et pro-activité) à les présenter à au moins 2 entretiens de recrutement chez nos partenaires (en cas de refus, ces derniers nous font un retour pour progresser avec le jeune), puis à les suivre en emploi pour consolider leur situation professionnelle. Les métiers proposés :

. Employé libre-service,
. Équipier client
. Conseiller service client et Vendeur (produits tech et multi-média)
. Vendeur produits frais (crèmerie, fromagerie, boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie)
. Hôte de caisse,
. Employé polyvalent,
. Préparateur de commandes,
. Agent relais,
. Livreur installateur,
. Technicien SAV (à domicile / en atelier),
. Commis de cuisine,
. Serveur,
. Equipier polyvalent
. Apprenti : boucher, poissonnier, boulanger, pâtissier …

Les jeunes intéressés doivent s’inscrire à une sélection via le formulaire en ligne accessible ICI.

Chacun recevra soit une convocation à une session de sélection